南航对员工的培养怎么样
作为我国航空行业的领军企业，南方航空（以下简称“南航”）始终将人才培养视为企业发展的核心战略。南航在人才培养方面取得了显著成效，为我国航空事业的发展做出了重要贡献。本文将从南航人才培养的体系、方法、成果等方面进行深入剖析，以期为我国航空企业的人才培养提供借鉴。一、南航人才培养体系1. 人才引进与选拔南航坚持“德才兼备、以德为先”的原则，通过校园招聘、社会招聘、内部竞聘等多种渠道，选拔具有较高综合素质和专业技能的优秀人才。南航注重人才引进的国际化，与全球知名高校和机构合作，引进高端人才，提升企业整体实力。2. 培训与发展（1）入职培训：新员工入职后，南航将进行为期一周的入职培训，包括企业文化、业...
Time：2025年03月05日 01:34:46 Read：℃
