护理行业逐渐成为热门职业。罗湖作为我国改革开放的前沿阵地，其护理员薪资水平更是备受关注。本文通过对罗湖护理员薪资的调查，旨在揭开护理行业薪酬之谜，为护理员们提供参考。

一、罗湖护理员薪资概况

1. 护理员薪资构成

罗湖护理员的薪资主要包括基本工资、绩效工资、奖金和补贴等。其中，基本工资是护理员薪资的主要组成部分，绩效工资和奖金则根据护理员的工作表现和医院的规定进行发放。

2. 护理员薪资水平

根据调查数据显示，罗湖护理员的基本工资在4000-6000元之间，绩效工资在1000-2000元之间，奖金和补贴根据医院的规定有所不同。总体来看，罗湖护理员的月均薪资在6000-8000元之间。

二、罗湖护理员薪资影响因素

1. 学历和技能

护理员的学历和技能水平是影响薪资的重要因素。一般来说，学历越高、技能越强的护理员，薪资水平也越高。例如，拥有护士执业资格证书的护理员，薪资水平会比普通护理员高出不少。

2. 工作经验

工作经验丰富的护理员在薪资方面更具优势。随着工作经验的积累，护理员的工作能力和综合素质也会得到提高，从而获得更高的薪资。

3. 医院规模和性质

不同规模和性质的医院，护理员的薪资水平也有所差异。一般来说，大型医院和公立医院的护理员薪资水平较高，而小型医院和私立医院的护理员薪资水平相对较低。

4. 地域因素

地域因素也是影响护理员薪资的一个重要因素。罗湖作为一线城市，其护理员薪资水平普遍高于其他地区。

三、护理行业薪酬现状及展望

1. 薪酬现状

近年来，随着护理行业的发展，护理员的薪资水平逐渐提高。与发达国家相比，我国护理员的薪资水平仍有较大差距。护理员的工作强度大、压力大，薪酬待遇有待进一步改善。

2. 薪酬展望

未来，随着我国人口老龄化程度的加深，护理行业将迎来更大的发展机遇。为了吸引和留住人才，提高护理员的薪资水平将成为护理行业发展的关键。以下是对护理行业薪酬展望的几点建议：

（1）提高护理员的学历和技能要求，培养高素质的护理人才；

（2）建立健全护理员薪酬体系，逐步提高护理员的薪资水平；

（3）加强护理员职业培训，提高护理员的工作能力和综合素质；

（4）关注护理员身心健康，改善工作环境，提高护理员的生活质量。

通过对罗湖护理员薪资的调查，我们揭示了护理行业薪酬之谜。在今后的工作中，护理员们要不断提升自己的学历和技能，努力提高自己的综合素质，为我国护理事业的发展贡献自己的力量。社会各界也应关注护理员的薪酬待遇，共同为护理行业的发展创造良好的环境。