童工，一个让人痛心的名词，他们本应在无忧无虑的童年里尽情玩耍，却因生活所迫，过早地踏入社会，背负起沉重的家庭负担。我国政府高度重视童工问题，采取了一系列措施加以打击和预防。童工工资的多少依然成为关注焦点。本文将围绕童工工资展开讨论，以期为我国童工权益保护提供有益借鉴。

一、童工工资的现状

1. 童工工资普遍偏低

据有关部门统计，我国童工工资普遍偏低，有的甚至只有成年工人的三分之一。这种低工资待遇使得童工在恶劣的工作环境下，无法获得应有的生活保障。

2. 童工工资拖欠现象严重

在一些地区，企业为了降低成本，拖欠童工工资现象时有发生。这不仅影响了童工的生活，还可能导致他们陷入更深的困境。

3. 童工工资与劳动强度不成正比

许多童工从事的工作强度大、危险性高，但工资待遇却与劳动强度不成正比，这使得童工权益受到严重侵害。

二、童工工资偏低的原因

1. 法律法规不完善

我国《劳动法》规定，童工是指未满16周岁的未成年人。在实际工作中，许多企业为了逃避法律责任，雇佣未满16周岁的未成年人从事劳动。法律法规的不完善为童工工资偏低提供了可乘之机。

2. 监管力度不足

我国对童工的监管力度不足，导致一些企业敢于铤而走险，雇佣童工。对于已发现的童工违法行为，执法部门往往处罚力度不够，使得企业心存侥幸。

3. 家庭经济压力

在一些贫困地区，家庭经济压力迫使父母将孩子送入工厂打工，以维持生计。这种情况下，企业往往以低工资雇佣童工，进一步加剧了童工工资偏低的现象。

三、提高童工工资的建议

1. 完善法律法规

政府应加强对童工问题的关注，完善相关法律法规，加大对违法企业的处罚力度，切实保障童工权益。

2. 加大监管力度

执法部门应加大监管力度，对雇佣童工的企业进行严厉打击，确保童工工资得到合理保障。

3. 提高家庭教育水平

政府和社会各界应关注贫困地区家庭教育问题，提高家庭教育水平，从根本上减少童工现象。

4. 建立健全社会保障体系

政府应建立健全社会保障体系，为童工提供基本生活保障，减轻家庭经济压力。

童工工资问题关乎我国未成年人权益保护，需要全社会共同关注。通过完善法律法规、加大监管力度、提高家庭教育水平以及建立健全社会保障体系等措施，有望逐步提高童工工资，为我国未成年人创造一个健康成长的环境。让我们携手努力，共同揭开童工权益保护的序幕。